ElementalFLex Nedir?
ElementalFLex, işe alım ve terfi süreçlerinizi veriye dayalı kararlarla güçlendiren dijital değerlendirme platformudur.
ElementalFLex, bireylerin iş yaşamındaki başarı potansiyelini veriye dayalı, dijital değerlendirme araçlarıyla bütünsel biçimde analiz etmenizi sağlar.
Kişilik envanteri ile bireyin iş yapma tarzını ve motivasyonlarını, genel yetenek testi ile zihinsel çeviklik, soyut düşünce, problem çözme ve analitik becerilerini, durumsal yargı testi ile ise çalışma tarzı ve iş yapış biçimini analiz edebilirsiniz.
ElementalFLex'in Özellikleri
Hızlı ve Kaliteli Ölçümleme
Güvenilir altyapısıyla
zaman kazandıran
değerlendirme süreci
Her Seviyeye Uygun Testler
Genç yetenekten yönetici
seviyesine kadar tüm seviyeler
için özel hazırlanmış paketler
Çok Dilli Seçenekler
Türkçe ve İngilizce başta olmak
üzere global uyumluluk
Kolay Anlaşılır Raporlar
Pozisyona özel, sade ve
yönlendirici rapor formatı
Oyunlaştırılmış Deneyim
Adayların ilgisini çeken,
etkileşimi yüksek test akışı
Talogy Güvencesi
Uluslararası geçerlilik ve
yüksek doğruluk oranı
Uygun Fiyatlandırma
Teknoloji dostu, esnek ve
düşük maliyetli çözümler
Her zaman her yerden erişim
Mobil uyumlu arayüz sayesinde
her yerden erişim imkânı
Türk İş Kültürüne
Uygun Senaryolar
Yerel dinamikleri anlayan,
sahaya uygun test içerikleri
ElementalFLex’in Diğer Değerlendirme
Merkezi Uygulamalarından Farkı Nedir?
-
Geleneksel değerlendirme merkezi uygulamalarından farklı
olarak İK profesyonellerinin eforunu en aza indirir. -
İK ekiplerine zaman kazandıran dijital süreçler sağlar.
-
Adaylara esneklik sağlar, kolay uygulanır.
-
Yüksek sayıda adayı hızla değerlendirme sağlar.
-
Oryantasyon sürecini destekleyecek içgörüler verir.
-
Doğru aday seçimiyle çalışan bağlılığında ve ekip verimliliğinde
artışa destek olur. -
Çalışan devir oranının azaltılmasına katkı sağlar.
ElementalFLex Dijital Değerlendirme Paketleri
ElementalFLex Değerlendirme Araçları
Mindflex
Durumsal Yargı Testi
Çeşitli vakaları test ortamına taşır, adayların farklı durumlarda nasıl karar vereceğini ölçümler, yetkinlik bazlı sonuç üretir. Mindflex adaylara gerçek iş ortamlarında karşılaşabilecekleri senaryolar sunar ve onlardan bu durumlarda nasıl tepki vereceklerini seçmelerini ister.
Elemental ArGe tarafından Türk iş kültürüne uygun şekilde geliştirilmiştir.
Gerçek hayata uyumlu olduğundan geçerliliği yüksek ve manipülasyonu zordur.
İşe alımda, yetkinlik bazlı değerlendirmelerde ve gelişim merkezlerinde eğitim öncesi farkındalık yaratmak amacıyla kullanılır.
Başlangıç, Yönetici Adayı (MT), Uzman seviyelerine uygundur.
MindflexPlus
Geliştirilmiş Durumsal Yargı Testi
Ekip yöneten rollere uygun vakaları test ortamına taşır, adayların farklı durumlarda nasıl karar vereceğini ölçümler, yetkinlik bazlı sonuç üretir. MindflexPlus adaylara gerçek iş ortamlarında karşılaşabilecekleri senaryolar sunar ve onlardan bu durumlarda nasıl tepki vereceklerini seçmelerini ister.
Elemental ArGe tarafından Türk iş kültürüne uygun şekilde geliştirilmiştir.
Gerçek hayata uyumlu olduğundan geçerliliği yüksek ve manipülasyonu zordur.
İşe alımda, yetkinlik bazlı değerlendirmelerde ve gelişim merkezlerinde eğitim öncesi farkındalık yaratmak amacıyla kullanılır.
Müdür ve Yönetici seviyelerine uygundur.
Factors
Kişilik Envanteri
Bireylerin iş yerindeki davranışlarını şekillendiren temel kişilik eğilimlerini ölçen, modern ve bilimsel temelli bir kişilik envanteridir. Özellikle performansı etkileyen kişilik faktörlerine odaklanarak, bireyin nasıl çalıştığı, neye ihtiyaç duyduğu ve iş ortamında nasıl etkileşim kurduğu hakkında güçlü içgörüler sunar.
Yetkinlik bazlı rapor üretir. Özel olarak sunduğu “Aday Değerlendirme Raporu” ile katılımcının güçlü ve gelişim alanlarına dair önemli ip uçları sunar.
Başlangıç, Yönetici Adayı (MT), Uzman seviyelerine uygundur.
PAPI3+
Kişilik Envanteri
P.A.P.I. (Personality and Preference Inventory), bireylerin kişilik özelliklerini, iş yapma tercihlerini ve motivasyonlarını ölçen bir kişilik envanteridir. Adayın iş performansını destekleyen davranışsal potansiyellerini ölçmek üzere geliştirilmiştir. Yetkinlik Uyum Raporu ile 18 farklı yetkinlik için sonuç üretir. İşe uygunluk, takım uyumu ve liderlik potansiyelini değerlendirmek için kullanılır. Özellikle iş ortamında nasıl davrandığını ve neye ihtiyaç duyduğunu ortaya koyar. PAPI, bireyin sadece ne yaptığına değil, neden öyle davrandığına da ışık tutar.
Müdür, Yönetici seviyelerine ve diğer tüm ekip yöneten seviyelere uygundur.
MindGage
Oyunlaştırılmış Genel Yetenek Testi
Bireylerin zihinsel çevikliğini ve problem
çözme becerilerini ölçen dinamik ve kısa süreli bir bilişsel yetenek testidir. Oyunlaştırılmış yapısı sayesinde kullanıcı dostu bir deneyim sunarken, aynı zamanda adayın bilgi işleme hızı, dikkat düzeyi ve analitik düşünme becerileri hakkında güvenilir veriler sağlar. Mindgage, özellikle dijital ortama uygun,
hızlı ve etkili bir değerlendirme aracı arayan kurumlar için ideal bir çözümdür.
Başlangıç, Yönetici Adayı (MT), Uzman seviyelerine uygundur.
Logiks
Genel Yetenek Testi
Adayların ve çalışanların zihinsel çevikliklerini, problem çözme becerilerini ve öğrenme kapasitelerini ölçmek için kullanılır. Logiks 3 ana alanda ölçüm yapar:
Sayısal Yetenek (Grafik okuma, sayısal veri analizi, oran-orantı, dört işlem)
Sözel Yetenek (paragraf anlama, mantıklı çıkarım yapma, anlam ilişkisi kurma)
Soyut Yetenek (şekil dizileri, desen tamamlama, kuralları anlama ve genelleme)
Tüm seviyelere uygundur.
Kişiye Özel Analizleri ve Farklı
Dil Seçenekleriyle
HIZLI SONUÇ VEREN, KOLAY ANLAŞILIR RAPORLAR
Sizin için en uygun çözümü birlikte belirleyelim.
Kısa formu doldurun, uzmanımız en kısa sürede sizinle iletişime geçsin.
Sıkça Sorulan Sorular
