Gelişim Programları
Değerlendirme merkezi sonuçları ve envanter raporlarından yola çıkarak ihtiyaçlara göre tasarlanan eğitim ve atölyeler ile yetkinlik kazanımı insan odaklı karar güçlendiriyoruz.
İç değerlendirici yetiştirme, mülakat teknikleri, yetkinlik atölyeleri ve geri bildirim eğitimi gibi farklı başlıklarda sunduğumuz uygulamalı içeriklerle; çalışan gelişimini destekleyen, kurum içi değerlendirici havuzlarını güçlendiren ve liderlik potansiyelini ortaya çıkaran çözümler sunuyoruz.
Değerlendirici Yetiştirme Eğitimleri
Değerlendirme süreçlerinde güvenilir, tutarlı ve gelişim odaklı sonuçlara ulaşmak, yetkin değerlendiricilerle mümkündür. Bu doğrultuda tasarladığımız Değerlendirici Yetiştirme Eğitimleri, insan kaynakları profesyonelleri ve kurum içi değerlendiricilere gerekli yetkinlikleri kazandırmayı hedefler. Katılımcılar, programın teknik bilgi bölümünü ağırlıklı olarak eğitim dışı saatlerde tamamladıkları için eğitim günlerinde yoğun uygulama yapmaya fırsat bulurlar.
Program portföyümüzde yer alan Değerlendirici Yetiştirme Sertifika Programı,
İç Değerlendirici Eğitim Programı ve Mülakat Teknikleri Eğitimi; katılımcılara gözlem, puanlama, yapılandırılmış geri bildirim ve mülakat yapma gibi temel becerileri uygulamalı yöntemlerle kazandırır. Kurumların değerlendirme merkezi uygulamalarını kendi bünyelerinde sürdürülebilir şekilde yürütmelerini destekleyen bu eğitimler, değerlendirme kalitesini artırmak ve koçvari yaklaşımla insan odaklı karar süreçlerini güçlendirmek isteyen tüm kurumlar için ideal bir çözümdür.
İç Değerlendirici Eğitim Programı
Değerlendirme Merkezi uygulamalarını kurum içinde sürdürülebilir hale getirmek isteyen şirketler için tasarlanan İç Değerlendirici Eğitim Programı, kurum çalışanlarının değerlendirme merkezi sürecinde aktif rol alabilecek yetkinliğe ulaşmasını hedefler. Bu program sayesinde şirketler, dış kaynağa bağlı kalmadan kendi iç değerlendirici havuzunu oluşturabilir ve işe alım, terfi ve gelişim odaklı değerlendirme süreçlerini bağımsız şekilde yürütebilir.
Program içeriği, değerlendirme merkezinin temel prensiplerinden başlayarak gözlem yapma, puanlama, geri bildirim verme, vakaları analiz etme ve zorlayıcı durumları yönetme gibi becerileri uygulamalı olarak kazandıracak şekilde yapılandırılmıştır.
Kurum içi değerlendiriciler, eğitim sonunda süpervizörler eşliğinde uygulama yaparak geri bildirim becerilerini pekiştirir ve iç değerlendirme merkezlerinin etkinliğini artıracak şekilde donanımlı hale gelir. Bu program, değerlendirme süreçlerinde hız, esneklik ve kurumsal içgörü sağlamak isteyen tüm organizasyonlar için stratejik bir yatırımdır.
Değerlendirici Yetiştirme Sertifika Programı
Değerlendirme Merkezi, işe alım, terfi ve gelişim süreçlerinde objektif, yapılandırılmış ve çok boyutlu geri bildirim sağlayan güçlü uygulamalardan oluşur. Bu uygulamaların en kritik unsurlarından biri ise süreci yürüten değerlendiricilerin yetkinliğidir. Değerlendirici Yetiştirme Sertifika Programı, bu alanda uzmanlaşmak isteyen profesyonellere değerlendirme merkezi süreçlerini uçtan uca öğrenme ve uygulama fırsatı sunar.
Program, değerlendirme merkezinin temel ilkelerinden başlayarak, gözlem yapma, puanlama ve geri bildirim verme gibi temel yetkinlikleri adım adım kazandıracak şekilde tasarlanmıştır. Katılımcılar, örnek vakalar üzerinden bireysel ve grup egzersizlerini uygulamalı olarak deneyimler; rol oyunu, stratejik plan ve planlama çalışması gibi vaka türlerini gözlemleme ve raporlama becerilerini geliştirir. Ayrıca, zorlayıcı durumların yönetimi, dijital araçların kullanımı, gözlemlerin birleştirilmesi ve sonuçların etkili biçimde iletilmesi gibi konular ele alınır.
Programın son modülünde katılımcılar, süpervizör değerlendiriciler eşliğinde hem vaka değerlendirmesi yapar hem de yapılandırılmış geri bildirim görüşmeleri gerçekleştirir. Süpervizörler tarafından geçer puan alan katılımcılar sertifikalarını, diğer katılımcılar ise katılım belgelerini alarak programı tamamlar. Böylece yalnızca teknik bilgi değil, profesyonel bir değerlendiriciye özgü davranışsal beceriler de pekiştirilmiş olur.
Bu program sayesinde, değerlendirme merkezi süreçlerini kurumsal bağlamda doğru kurgulayıp, nesnel ve gelişim odaklı değerlendirmeler yapabilecek donanıma sahip olursunuz. İnsan kaynakları profesyonelleri, koçlar, eğitim ve gelişim uzmanları için ideal bir programdır.
Mülakat Teknikleri
Mülakat Teknikleri Eğitimi, insan kaynakları profesyonelleri ve değerlendiricilerin yapılandırılmış, objektif ve yetkinlik odaklı mülakatlar yapma becerilerini geliştirmeyi hedefler. Katılımcılar, doğru soru sorma tekniklerinden aktif dinlemeye, adayın davranışsal örneklerini derinlemesine analiz etmekten önyargıları yönetmeye kadar birçok konuda pratik kazanır. Bu sayede hem işe alım hem de değerlendirme merkezi süreçlerinde tutarlı, adil ve güvenilir mülakatlar gerçekleştirebilirler.
Yetkinlik Atölyeleri
Yetkinlik Atölyeleri, çalışanların gelişimini destekleyen, uygulamaya dayalı ve hedef odaklı eğitim çözümleridir. Liderlik, analitik düşünme, verileri etkili kullanma, planlama, ekip yönetimi gibi iş dünyasının kritik yetkinliklerine odaklanan bu atölyeler; katılımcıların hem bireysel farkındalık kazanmalarını hem de işlerine doğrudan yansıtabilecekleri beceriler geliştirmelerini amaçlar.
İçerikler, kurumların ihtiyaçlarına göre şekillendirilebilir ve farklı seviyedeki çalışanlara uygun formatlarda sunulur. Bazı atölyeler yöneticilere liderlik tarzlarını tanıma ve ekiplerini motive etme yollarını sunarken, bazıları ise veriyle düşünme, stratejik öncelik belirleme veya yetenek değerlendirme gibi daha teknik ve karar odaklı alanlara odaklanır.
Programlar tam gün ya da yarım gün sürecek şekilde tasarlanabilir; yüz yüze veya online ortamda etkileşimli oturumlarla gerçekleştirilir. Günlük iş temposuna entegre edilebilen bu kısa ama etkili atölyeler sayesinde kurumlar, çalışanlarının performansına doğrudan katkı sağlayan gelişim süreçlerini hızlı ve verimli şekilde destekleyebilir.
Yetkinlik Atölyeleri, öğrenmenin sürekliliğini ve davranışa dönüşümünü hedefleyen, her seviyeden çalışana uygun esnek çözümler sunar.
Bizimle İletişime Geçin