Liderlerin ve ekiplerin davranışlarını, yetkinliklerini ve organizasyon içindeki etkilerini farklı bakış açılarıyla değerlendirin.
Yapılandırılmış ama esnek yapısıyla Talogy 360 derece geri bildirim, bireysel farkındalığı artırır; aynı zamanda kurumsal gelişimi destekleyen güvene dayalı bir geri bildirim kültürünün oluşmasına katkı sağlar.
360 Derece Geri Bildirim nedir?
360 derece geri bildirim; bir çalışanın liderlik tarzı, iş arkadaşları üzerindeki etkisi ve gelişim alanları hakkında çok yönlü bir bakış sunan yapılandırılmış bir değerlendirme aracıdır.
Bu yöntemle kişi, yalnızca yöneticisinden değil, aynı zamanda:
-
Ekip arkadaşlarından (eş düzey),
-
Kendisine bağlı çalışanlardan,
-
Kendisinden (öz değerlendirme),
-
Ve ihtiyaç halinde dış paydaşlardan (örneğin müşteri ya da tedarikçi) geri bildirim alır.
Farklı bakış açılarını bir araya getiren bu sistem sayesinde;
Kişinin öz farkındalığı gelişir, güçlü yönleri ve gelişim alanları objektif biçimde görünür hale gelir, ve böylece bireysel gelişim için sağlam bir temel oluşur.
Süreç nasıl işler?
Katılımcı ve Geri Bildirim Verenlerin Seçimi
Yönetici, ekip arkadaşları, doğrudan raporlayanlar ve katılımcı belirlenir.
1
Veri Toplama
Tüm geri bildirimler anonim olarak (yönetici hariç) toplanır.
3
Geri Bildirim Görüşmesi & Gelişim Planlaması
Profesyonel danışmanlarımız eşliğinde geri bildirim görüşmesi yapılır, gelişim adımları planlanır.
5
Online Değerlendirme
Tüm geri bildirim veren, belirlenen davranışlar ve yetkinlikler üzerinden değerlendirme yapar.
2
Raporlama
Güçlü yönler, gelişim alanları, kör noktalar ve etrafı üzerindeki etkisi ortaya konur.
4
Liderlik gelişimi
Takım dinamiklerinin anlaşılması
Yedekleme (succession) planlaması
Yetenek gelişimi
Kültürel dönüşüm
Hangi amaçlarla
kullanılır?
Raporlama nasıl yapılır?
Raporlarımız, katılımcının kendisi ile çevresinin onu nasıl algıladığını karşılaştırmalı olarak sunar:
360 Geri Bildirimin Faydaları
✔️ Çoklu veri ile yetkinlik gelişimi
✔️ Güçlü yönler ve gelişim alanlarının netleşmesi
✔️ Liderlik programları ve yedekleme planlarının desteklenmesi
✔️ Kültürel dönüşümü desteklemesi
✔️ Bilimsel, güvenilir ve veriye dayalı olması
✔️ Güçlü görselleri sayesinde kolay anlaşılır raporlar sunması
Şimdi Adım Atın
360 derece geri bildirim süreciyle lider kadronuzun güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını keşfedin, gelişim planlarını verilerle temellendirin.
Bize ulaşın ve 360 Geri Bildirim aracımızın kurumunuz için nasıl fayda sağlayacağını birlikte keşfedelim.