Co-Active Training Institute Koçluk Programları
Dünyanın en köklü koçluk okullarından Co-Active Training Institute tarafından sunulan ve ICF onaylı Koçluk Programı ile, düşünsel, duygusal, sezgisel ve davranışsal boyutlarda bütünsel koçluk becerileri kazanın.
Profesyonel koçluk kariyerinize güçlü bir adım atın.
Profesyonel koçlukta güçlü bir temel atın
Co-Active Koçluk Programı, yalnızca teknik koçluk becerilerini öğretmekle kalmaz; aynı zamanda bireyin farkındalığını, sezgisini ve liderlik kapasitesini geliştirmeyi hedefler.
Eğitim süreci, teorik bilgiyi aktif uygulamalarla harmanlayarak, katılımcıların hem kişisel dönüşüm hem de profesyonel yetkinlik kazanmasını sağlar. Program boyunca, aktif dinleme, güçlü sorular sorma, koçluk ilişkisi kurma, empatik liderlik ve derin değişim süreçleri gibi temel yetkinlikler deneyimsel yöntemlerle geliştirilir.
Her modülde katılımcılar, doğrudan pratik yaparak geri bildirim alır
ve gerçek koçluk deneyimi yaşar.
ICF akredite
eğitim
Bütünsel gelişim ve liderlik becerileri
Küresel koçluk topluluğuna erişim
Deneyimsel
öğrenme modeli
Co-Active Training Institute Koçluk Programı:
5 Temel Modül
Co-Active Koçluk Programı, koçluk becerilerinizi aşama aşama geliştiren beş temel modülden oluşur.
Her modül, bireyin bütünsel gelişimini desteklemek için özel olarak tasarlanmıştır.
Temel Esaslar (Fundamentals)
Koçluk sanatının temel ilkeleriyle tanışılır. Dinleme, güçlü sorular sorma ve koçluk ilişkisinin yapısı gibi temel beceriler
bu modülde öğrenilir.
1
Doyum (Fulfillment)
Bireylerin içsel değerleriyle bağlantı kurmasına ve anlamlı hedefler belirlemesine odaklanır.
Koç, müşterinin tatmin duygusunu besleyecek adımlar atmasına destek olur.
2
Denge (Balance)
Müşterinin karşılaştığı zorlukları farklı perspektiflerle ele almasına ve bilinçli seçimler yapmasına yardımcı olunur.
Koç, denge kurmasına destek olan bir düşünce ortağı olur.
3
Proses (Process)
Bireyin duygusal süreçleriyle temas kurması ve o an’da ne varsa onunla çalışması teşvik edilir.
Koç, sadece çözüme değil, müşterinin içsel yolculuğuna da alan tutar.
4
Sinerji (Synergy)
CTI sadece koçluk öğretmez aynı zamanda ilk modülden itibaren katılımcıların koç kimliğinin gelişimine de odaklanır. Sinerji modülü her koçun kendi özgün ifadesini bulmasını sağlarken koçluk sürecinde derin farkındalık ve yaratıcı iş birlikleri kurma becerisini geliştirir. Koç, güçlü bir cesaretle, canlılıkla, sezgiyle ve esneklikle çalışmayı öğrenir. Kişinin ‘koç olma hali’ne odaklanan bu modül, yalnızca CTI eğitimlerinde yer almaktadır.
5
Program Bilgileri
Co-Active Koçluk Programı, yoğun uygulama odaklı bir yapı ve esnek bir zaman planlaması ile tasarlanmıştır.
Programın temel detayları:
.jpg)
_edited.jpg)
.jpg)
Program Tarihlerimiz
CTI Programlarımızın detaylarını aşağıdaki takvimden inceleyebilirsiniz.
Denge modülü yüz yüze, diğer 4 modül online olarak gerçekleştirilecektir.
TEMEL ESASLAR (2,5 Gün)
25-26-27 Eylül 2025
1. Gün
13:00- 17:00
2. Gün
09:30- 17:30
3. Gün
09:30- 17:30
DOYUM (3 Gün)
23-24-25 Ekim 2025
1. Gün
09:30- 17:30
2. Gün
09:30- 17:30
3. Gün
09:30- 17:30
DENGE (3 Gün) (Yüz yüze)
27-28-29 Kasım 2025
1. Gün
09:30- 17:30
2. Gün
09:30- 17:30
3. Gün
09:30- 17:30
PROSES (3 Gün)
18-19-20 Aralık 2025
1. Gün
09:30- 17:30
2. Gün
09:30- 17:30
3. Gün
09:30- 17:30
SİNERJİ (3 Gün)
22-23-24 Ocak 2026
1. Gün
09:30- 17:30
2. Gün
09:30- 17:30
3. Gün
09:30- 17:30
Kimler İçin Uygundur?
Co-Active Koçluk Programı, farklı hedeflere sahip bireyler için özel bir gelişim alanı sunar. Hangi kariyer veya kişisel gelişim yolunda ilerliyor olursanız olun, bu program sizi desteklemek için tasarlandı.
Profesyonel Koçluk Kariyeri
Hedefleyenler
Tam zamanlı veya yarı zamanlı koçluk kariyeri düşünen bireyler için güçlü bir temel sunar.
Faydaları:
-
ICF onaylı güçlü bir koçluk altyapısı kazanırlar.
-
Etik ve etkili koçluk becerileri edinirler.
-
Derin müşteri ilişkileri kurma yetkinliği geliştirirler.
-
Koçluk pratiğine özgüvenle başlarlar.
Yöneticiler ve Liderler
Ekip yönetiminde koçvari liderlik ve empatik iletişim becerilerini geliştirmek isteyenler için.
Faydaları:
-
Ekiplerinde güven, bağlılık ve motivasyon oluştururlar.
-
Etkili dinleme ve çatışma çözme becerileri güçlenir.
-
Karar süreçlerinde iş birliği ve katılımı artırırlar.
- Yetkinlik geliştirme süreçlerini desteklerler.
İK ve Gelişim Profesyonelleri
Yetenek yönetimi ve gelişim süreçlerinde koçluk yaklaşımını uygulamak isteyen İK uzmanları için.
Faydaları:
-
Derinlemesine gelişim ve performans görüşmeleri yaparlar.
-
Organizasyonda koçluk kültürü oluştururlar.
-
İnsan merkezli yetenek geliştirme stratejileri uygularlar.
-
Çalışan bağlılığını ve gelişimini desteklerler.
Eğitimciler, Mentorlar ve Danışmanlar
Öğrenciler, genç profesyoneller veya müşterilerle çalışan bireyler için.
Faydaları:
-
Güvene dayalı, derin ilişkiler kurarlar.
-
Tavsiye vermekten çok, bireyin kendi çözümünü bulmasına alan tanırlar.
-
Dinleme, yargısızlık ve derinleştirme becerilerini geliştirirler.
-
Dönüştürücü öğrenme süreçlerini kolaylaştırırlar.
Kendini Geliştirmek İsteyen Bireyler
Kişisel dönüşüm, yaşam dengesi ve daha anlamlı ilişkiler kurmak isteyen herkes için.
Faydaları:
-
Kendi değerleri ve hedefleriyle derin bağ kurarlar.
-
İlişkilerde daha açık ve etkili bir duruş sergilerler.
-
Değişimle baş etme ve içsel kaynak kullanma becerilerini güçlendirirler.
-
Kendine liderlik etme gücünü artırırlar.
Co-Active Modelin Farkı Nedir?
Co-Active Koçluk Programı, dünya çapındaki birçok koçluk eğitiminden farklı olarak sadece teknik beceri kazandırmakla kalmaz; kişisel dönüşüm, derinlik ve ilişki odaklılık temellerinde yapılandırılmıştır.
Bu sebeple CTI Modeli, koçluk programları için yol gösterici bir referans ve bir yaşam biçimidir.
1. Bütünsel (Co-Active) Yaklaşım
Koçluk yalnızca hedef takibi değil; bireyin zihin, duygu, sezgi ve eylem boyutlarının bir arada gelişmesini destekleyen bütünsel bir süreçtir.
2. İlişki Merkezli Koçluk
Koç ve müşteri arasında güçlü, yaratıcı ve eşit bir ortaklık kurulur. Koç yalnızca rehber değil, birlikte keşfeden bir yol arkadaşıdır.
3. Derin Farkındalık ve İçsel Dönüşüm
Program, koçun sadece bilgiye değil, kendi sezgisi, farkındalığı ve kişisel liderliğiyle çalışmasını destekler. Klasik "beceri eğitimi" anlayışını aşar.
4. Uygulamalı ve Deneyimsel Eğitim Yapısı
Her modülde teori ve pratik harmanlanır. Aktif katılım, uygulama ve bol geri bildirim odaklı bir öğrenme deneyimi sunulur.
5. Uluslararası Geçerlilik ve Topluluk Ağı
30'dan fazla ülkede faaliyet gösteren, 100.000'den fazla mezunlu küresel bir topluluğun parçası olma fırsatı sunar. Eğitim, ICF onaylıdır.
6.Kanıtlanmış
Co-Active modeli, dünyanın en eski ve en büyük koçluk okulu olarak birçok iş birliğiyle gücünü kanıtlamıştır. ICF (Uluslararası Koçluk Federasyonu) tarafından Seviye 2 (Level 2) onaylı olan CTI, aynı zamanda ACE (American Council on Education) tarafından kredilendirilen ilk ve tek koçluk okuludur. CTI, 2012 yılından bu yana Harvard Tıp Fakültesi ile gerçekleştirdiği iş birliğiyle, koçluğun bilimsel yönlerini araştırmaya yönelik çalışmalara katkıda bulunmaktadır.
Co-Active Coaching Faculty Members
CTI's integrated coaching approach to coaching; it enables people to achieve success in their business life and to have a richness that is satisfactory in their business and private lives and supports lifelong learning.
